近期，在完成了报名推荐、资历量化、民主测评环节后，交通运输厅组织了副处级领导干部竞争上岗面试工作，面试采取无领导小组讨论的形式，15名面试入围者在“1个考场、1波考官、1套考题”的情况下进行了同台竞争。

今年以来，自治区交通运输厅党委认真贯彻落实自治区党委组织部长会议精神，养眼提升优秀年轻干部的数量和质量，4月份以点名调训的方式组织年轻干部培训班，此次又采取竞争上岗的方式，从40岁以下的年轻干部中，择优选拔5人到副处级领导岗位，不断加快优秀年轻干部队伍锻造培养。