为深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，纵深推进交通运输厅“作风建设提升年”活动，厅党组坚持系统谋划、精准施策，科学制定2026年度干部教育培训计划，统筹整合各类培训资源，构建“分级分类、脱产培训、网络培训、挂职锻炼、短期培训、日常教育”全方位、多层次的干部教育培训体系，全面提升干部队伍政治素养与履职能力。

强化政治引领，校准干事创业导向。把树立和践行正确政绩观学习教育作为各类培训首要内容，嵌入网络教育培训课程体系、上级调训学习、处室专题培训核心模块，通过专题研学、案例剖析、交流研讨等形式，引导全体干部深刻领会正确政绩观内涵要求，坚决纠治形式主义、官僚主义等突出问题，牢固树立求真务实、担当作为、为民造福的鲜明干事导向。举办厅处级干部学习贯彻党的二十届四中全会精神暨树立和践行正确政绩观学习教育专题培训班，厅系统处级以上干部培训实现全覆盖。

统筹培训载体，构建多元培训格局。春节假期后即举办“作风建设提升年”活动启动仪式暨“强作风 开新局”专题读书班，引导干部快速从“节日模式”切换至“工作模式”，凝聚干事创业精气神。严格落实上级调训工作部署，精心选派干部参训，全程做好跟踪服务，不折不扣完成调训任务。2026年选派5名干部参加自治区党校春季学期中青班等重点培训班次，提升干部政治素养和专业能力。充分发挥线上学习平台优势，常态化组织开展网络教育培训，做好2026年干部网络培训和2026年全国“两会”精神解读专栏网络课程，保障全体领导干部自主学习、随时研学、按需提升。统筹做好干部考核评价与实践锻炼工作，对3名自治区党委组织部选派挂职干部进行期满考察，推荐2名干部到县（区）挂职锻炼，抽调1名干部参加自治区党委巡视，助力干部在基层一线增长才干，在重大政治任务中经风雨、见世面、壮筋骨。

从严规范管理，保障培训落地见效。以年度培训计划为总抓手，细化任务分工、明确时间节点，强化全过程督导，强化培训纪律约束，坚决杜绝培训工作走过场、流于形式等问题。指导机关各处（室）结合业务实际，紧扣新时代交通运输工作使命任务，按照“一网四化”“十五五”时期交通“三个转向”部署，围绕党的建设、安全生产、绿色低碳、智慧交通等要求，精准开设9个专项培训班，推动教育培训与业务工作、作风建设深度融合。同时，健全培训成效转化机制，将培训学习成效与作风建设、干部履职考核挂钩，切实把学习成果转化为改进作风、推动工作的实际行动，以过硬能力、优良作风助力全厅工作高质量发展。

下一步，交通运输厅党组将继续立足职能职责，持续更新培训理念，加强培训需求调查，优化培训内容，创新组织方式，加强培训管理，不断提高分级、分类培训精准度，注重培训实效，引导全体干部以正确政绩观引领工作实践，以过硬实绩书写加快交通强国建设宁夏篇章。