近日，自治区交通运输厅实施“砺石计划”，选派8名政治素质好、作风优良、表现突出的年轻专业技术干部，赴区内大型公路工程建设项目、公路勘察设计企业、公路工程监理企业、公路养护企业学习锻炼，在实干中学思践悟，在工作中汲取营养，学到本领、取得真经，不断提升履职尽责的能力。

一是强化组织领导，严格选派人员。厅党委高度重视“砺石计划”人才培养项目，厅主要领导亲自审定实施方案及选派人员名单，提出了指导意见和具体要求。厅属各单位积极配合参与，结合工作岗位需要和个人特长进行推荐，厅人事部门着眼人才培养和储备，综合比选、严格审查，以高度负责的态度把好审核关。二是创新培养方式，增强锻炼实效。充分发挥“传帮带”的作用，将培养对象分别选派到专业职能相近的岗位学习锻炼。接收企业挑选素质高、能力强、业务精的管理人员和专业技术骨干，对培养对象实行“一对一”“多对一”结对，在手把手的言传身教中指导培养对象学到真功夫，掌握硬本领，不断提升实践能力和专业水平。三是强化管理监督，注重学以致用。明确管理责任，接收学习锻炼单位负责培养对象的日常管理，将培养对象纳入本单位专业技术人员管理范畴，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。派出单位跟进做好培养对象的考核管理和服务保障工作，经常性、主动性与派出人员联系，及时跟踪掌握工作情况。选派人员结合实际开展调查研究，认真梳理总结，形成学习报告，对所在单位发展和所负责的工作提出对策建议和务实举措，努力增长才干、积累实践经验，推动工作提质增效。