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信件选登

漠视基层职工利益
  • 来信人:交投人
  • 来信时间:2020-09-29
  • 诉求类型:
来信内容:习近平总书记强调要不断增加人民群众的获得感和幸福感,在这个物价飞涨的时代,我们作为一名十几年工龄的公路人每月拿到手的工资2500元左右,大多数80、90后的他们不但要照顾老人,负担子女教育,还要承担房贷,甚至还要承担车贷,家里面的人更不敢生个大病。不知道他们的幸福感和获得感从何而来?移交时说交投接受了会给大家涨工资,可眼看交投已接受快两年了,截止目前还任然在套用公路管理局的薪资制度,不但没有一点改变,而且还在不断的克扣基层职工仅有的那点微博的收入。每年的216元的劳保没了,每年三个月的高温补贴也没有了,每年的公休假不休的也没有了补助金。而且现在基层的压力日益剧增,
  • 宁夏交通运输厅
  • 回复时间:2020-10-13
回复内容:

尊敬的先生:

       您好,宁夏交投高速公路管理有限公司于2019年3月成立以来,顺利完成了4300余名高速公路收费人员接转、五险一金转移接续等工作,公司高度重视员工的获得感和幸福感,将人文关怀体现在职工思想教育、薪酬福利待遇、休假等方面,用制度明确了护理假、育儿假的休假规定,明确了职工生病住院、婚育、生日、家人去世、家庭困难等的慰问,调整了收费站类差津贴、伙食补贴,一类收费站类差津贴由原来的450元调整为700元,二类收费站类差津贴由原来的300元调整位400元,三类收费站类差津贴由原来的150元调整为200元,年终发放了绩效工资,收费人员年人均工资较2018年有一定幅度上涨。高温津贴、劳保用品发放严格执行国家、自治区相关政策。


                                                                                   2020年10月13日

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