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信件选登

关于最近协勤反应问题
  • 来信人:一名基层路政
  • 来信时间:2020-05-11
  • 诉求类型:
来信内容:同事说最近有个发表意见平台。对于协勤的各种问题和反馈我也看过。综合细化一下有以下几点 1同工不同责:每个地方都有管理者和被管理者,这是可以理解与接受。但是个别现象问题凸显在生活中细节,正式人员可以脱岗午休,坐在车内抽烟玩手机,协勤在太阳下站岗拦车。说句不好听的,有的时候是拿命在拦车。拦住还有其他单位各个领导打电话要车放车现象。辛苦劳动成了人情世故。 2,岗位特殊性:我们是上48个小时在单位休息48个小时,回家休息96个小时。但是夜班要熬8个小时。作为一个正常人,一夜不睡,第2天休息8个小时肯定不够。其中还要包括吃早点吃午饭,队列练习,上完夜班能够休息的时间不足5个半小时,然后继续上8个小时。夜班对人体的损害是巨大的。我们是在上班,也休息多。但是我们并没有少上任何一个班。同事之间有糖尿病肠胃病各种疾病,集中体现在28~35左右,但是他们都克服了。因为理解这个岗位的工作特殊,但这不是取消节假日工资加班工资的借口。 3待遇的不公平:因为工作地点的更换与广泛。有些人上班需要奔赴上百公里去工作地点。每次成本都在100圆以内。而收费员有专门的通勤车。一个月最少三次来回。夏天我们顶着烈日,冬天我们顶着寒风。而令人心甜的一颗糖从来都没有,一颗清香的茶叶也没有。冬天零下十几二十度的地面。只是为了要求穿皮鞋。脚上都可以冻出疮。我们没有说连防暑费取暖费都没有。难道我们不晒,我们不过冬吗?工资按30天算一天93,按8小时工作日算一天120。取消节日工资,取消加班工资合理吗? 4管理单位的人性化:一些硬性标准我们可以接受,但是部分的硬性标准并不能够让人接受。剪短发不佩戴首饰,这都属于合理之中。早晨叠军被做培训也可以接受。但是你说我们上了48个小时就休息48个小时这一点我反驳。因为上了48个小时,绝对上够了48个小时。但是休息的48个小时,他能完全休息48个小时吗?4天上班时间,早晚洗漱一小时,一日三餐两小时,班前训练20分钟。和不定期的开会学习平均一小时,一轮就得17小时。只剩31个小时睡觉,更何况我们不是猪,躺下就能睡着。可能连28个小时都不到的休息时间。这就是你算的48个小时休息吗?我们不吃饭,不洗脸,不刷牙不洗脚吗? 我们不是铁人,我们是肉做的。我们只求公平的待遇,合理化的管理。不要让每一个基层劳动者感到委屈与不甘。因为领导是上8个小时他们的夜晚总是在梦乡度过。而我们要时常在汽车的轰鸣与尾气中度过。请他们切合实际,了解基层的最基本状况。不要纸上谈兵夸夸其谈。作为一个企事业单位工作人员 ,我们会按高标准,严要求,作风严肃来要求自己。努力做好工作。但同时也希望各位领导。体恤手底下的兵。他们有家,他们有灵魂,他们有肉体,他们也会心痛和委屈。我反映问题是想看到切实的改变。而不是简简单单的回复与应付。人心都是肉长的。我们只希望在为事业作出贡献的同时,能够得到一点点慰藉。 此致 一位最基层的员工。
  • 宁夏交通运输厅
  • 回复时间:2020-05-20
回复内容:

尊敬的先生:

      您好,收到您反映的问题,我厅高度重视,转有关单位进行了认真调查核实,现予以回复。一、关于反映同工不同责的问题。就反映正式执法人员工作期间,脱岗午休,坐在车内抽烟、玩手机、放人情车等现象。由于无法与您取得联系,就您所反映的有关问题进一步核实,自治区交通运输综合执法监督局将认真落实“作风建设永远在路上”的精神,继续加强工作力度、细化措施、着力整治交通运输综合执法队伍中的“庸懒散软”等问题,欢迎群众监督。二、关于反应岗位特殊性的问题。根据《关于调整自治区交通运输厅部分所属事业单位机构编制事项的通知》(宁编办发〔2019〕 148号)精神,自治区交通运输综合执法监督局为自治区交通运输厅所属正处级公益一类事业单位。肩负着监督指导全区道路货物运输源头和公路货物运输超限超载治理等职责。单位的职责特性决定了交通运输综合执法大队的工作模式,现执行“上四休四”模式,符合国家有关规定。关于“五一”期间通知要求全员备勤上岗,主要是因交通运输综合执法工作的特殊性而决定的。节后,分局已通知各执法大队科学合理安排调休补休,切实保障人员的休息时间。三、关于反映待遇不公平的问题。自治区交通运输综合执法监督局严格落实自治区和交通运输厅有关制度规定。各级领导非常关心基层的工作、生活,多次深入基层调研,帮助解决实际困难。一是区局正在研究解决基层职工上下班通出行难的问题。二是正在制定“自治区交通运输综合执法监督局职工食堂管理办法”,加强食堂管理,适当提高伙食质量,保障全部职工吃饱吃好,正式在编职工和辅助人员都一视同仁。三是按照社平工资标准,考虑物价上涨等因素,适当增加了治超辅助人员、后勤保障人员的使用经费保障。四是针对反映执法服装不统一的问题。目前,自治区交通运输综合执法监督局已启动采购程序,按照统一标准和款式由各分局为所有执法人员采购夏季执法服装。四、关于反映管理人性化的问题。根据交通运输部和自治区交通运输厅的有关指示精神,自治区交通运输综合执法监督局党委提出打造一支“政治坚定、素质过硬、纪律严明、作风优良、廉洁高效”的准军事化执法铁军。通过开展“转严改树”活动,在取得成效的同时,也发现在队伍建设、人员管理、职工思想教育等方面还存在短板,自治区交通运输综合执法监督局将在今后工作中不断研究探索人性化教育管理,改进工作方式方法。


                                                                         2020年5月20日

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